​Gerir pessoas não é mais sinônimo de controle e padronização. Gerir pessoas, com eficácia, significa estimular e desenvolver as competências obtendo resultados efetivos para a organização e para os profissionais.​

Gestão de pessoas com foco em competências representa um modelo de empreendimento, nas instituições de ensino, apoiado na participação ativa e comprometida de toda a força de trabalho, com incentivo da iniciativa e criatividade para concretização de estratégias e alta produtividade. Sintoniza e vincula os profissionais à estratégia da escola.